Chatbots optimieren das Bewerbermanagement von Unternehmen
Recruiting-Prozesse haben großen Einfluss auf den Erfolg eines gesamten Unternehmens. Qualifizierte Mitarbeiter sind schließlich die wichtigste Ressource eines modernen Unternehmens. Zu Zeiten des Fachkräftemangels sind solche Mitarbeiter allerdings oft schwer zu finden. Personaler bzw. HR-Mitarbeiter bekommen deshalb Unterstützung von Chatbots – in allen Phasen des Recruitings.
Ein Chatbot als Element der digitalen Kundenkommunikation kann mithilfe von Künstlicher Intelligenz vielseitige Bewerberfragen über Kurznachrichten beantworten und eigenständig einen Dialog führen. Er arbeitet somit als Assistenz Ihrer Recruiter für Ihr Unternehmen. Unsere Chatbots verwenden die besonders hoch entwickelten natürliche Sprachverarbeitungsdienste (Natural Language Processing, NLP) von IBM Watson und können vielseitig eingesetzt und auf die Fragen Ihrer Bewerber individuell angepasst werden.