Chatbots optimieren das Bewerbermanagement von Unternehmen

Recruiting-Prozesse haben großen Einfluss auf den Erfolg eines gesamten Unternehmens. Qualifizierte Mitarbeiter sind schließlich die wichtigste Ressource eines modernen Unternehmens. Zu Zeiten des Fachkräftemangels sind solche Mitarbeiter allerdings oft schwer zu finden. Personaler bekommen deshalb Unterstützung von Chatbots – in allen Phasen des Recruitings.

Ein Chatbot als Element der digitalen Kundenkommunikation kann mithilfe von Künstlicher Intelligenz vielseitige Bewerberfragen über Kurznachrichten beantworten und eigenständig einen Dialog führen. Er arbeitet somit als Assistenz Ihrer Recruiter für Ihr Unternehmen. Unsere Chatbots verwenden die besonders hoch entwickelten natürliche Sprachverarbeitungsdienste (Natural Language Processing, NLP) von IBM Watson und können vielseitig eingesetzt und auf die Fragen Ihrer Bewerber individuell angepasst werden.

Die richtigen Bewerber besser und schneller auf sich aufmerksam machen

Ein Recruiting-Chatbot garantiert jedem Bewerber einen persönlichen Ansprechpartner. Es können anonym Stellendetails erfragt werden oder auch proaktiv vom Bot dem Websitebesucher Vorschläge gemacht werden. Ein Chatbot mit intelligenten Antworten kann potenzielle Bewerber dabei schnell und auf einem modernen Weg von Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber überzeugen.

Unser Recuiting-Chatbot lässt sich neben Ihrer Website zudem auch auf Social-Media Plattformen integrieren, um noch mehr Bewerber erreichen zu können. Die Schwelle der Kontaktaufnahme für Bewerber mit Unternehmen ist mit einem Chatbot so niedrig, wie nie zuvor.